10月22日下午，华南师范大学第三届教师教学大赛现场动员会暨赛前培训会在石牌校区教师发展中心举行，副校长陈文海、教务处处长熊建文、人事处副处长陈玉萍、校工会副主席钟伟红、教师发展中心陈启买、副主任王莉出席会议，校决赛参赛选手和各学院教学副院长、领队70余人参加了会议。会议由教师发展中心主任陈启买主持。

陈文海代表学校组委会做现场决赛动员。他指出，青年教师教学技能比赛和教学创新大赛之所以受到学校高度重视，是因为举办教师教学大赛的初心和出发点是为了进一步促进本科教学和人才培养质量的提升。秉承“以赛促建”原则，通过比赛，一是进一步彰显了教学工作的重要性。二是秉承以学生发展为中心，倡导教师通过优化教学目标、教学设计、教学模式、教学方法、考核评价等内容，鼓励开展多元教学创新，探索符合教育教学发展规律的教学新形态；三是弘扬优秀教学传统，以优秀教师为示范，辐射引领课程教学团队等更多教师开展课程建设，发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，进一步激发教师热爱教学、研究教学、投身教学，适应新时代人才培养的实际需要，提升人才培养质量。陈文海强调，学校十分重视教育教学改革与创新，近期出台了一系列高端业绩奖励政策和配套的措施，对带动全校教育教学，以点带面，促进学校教学工作全面、快速发展具有重要作用。学校教学比赛是整个比赛体系中非常基础但又非常关键的一环。学校相关部门要竭诚通力合作，争取把赛事做好，达成“以赛促建”、促进学校教育教学事业又快、又好发展目标。各位决赛选手要以良好心态备赛。比赛不是唯一的重心，要尽量平衡教学、科研和社会服务等方面的工作，并勉励选手们通过阶段性的比赛提升个人教学水平。

熊建文在动员会上强调，大学的基石是人才培养，人才培养的基础是课程，而课程的着力点在于教师，希望参赛教师通过比赛提升教学水平，把课程演绎好，实现学生和教师双赢。此外，他希望参赛教师提高认识，充分利用大赛平台，享受成长的快乐，从中提高自身价值、获得成长。

陈玉萍指出，人事处主要从政策方面让参赛教师有获得感。在高端业绩奖励方面，最早已在高层次人才和青年人才优聘文件中有所体现。目前，学校正在出台高端业绩奖励办法，奖励内容已把青年教师教学竞赛和教学创新赛的内容纳入，并统一了两个赛事奖励标准。未来在职称评审方面，希望能依托各个级别的教学技能比赛，在教务处等相关部门的支持下，深度改革，综合评价教师教学能力和教学工作量，从而促进教师合理、科学规划个人发展。

动员会结束后，陈启买以“两赛赛制及指标体系解读”为题为决赛选手们介绍了第三届教师教学大赛的背景、宗旨、竞赛主题与目标、赛制等，根据往届青年教师教学竞赛和教学创新赛的相关文件，详细解读了两项赛事的指标体系和备赛注意事项。第五届青年教师教学竞赛全国二等奖获得者许桂清老师以“青教赛教学技能分析与实务”为题，为决赛选手们分享了自己的备赛历程和心得体会。

据悉，学校第三届教师教学大赛现场决赛将于2021年11月13至14日举行。前期，学校各二级教学单位分别结合自己的学科专业特点举办了院级选拔赛。现场决赛前，教师发展中心还将基于二项赛事的目标和面向，针对决赛选手们的共性需求开展系列专题培训。