【活动报道】华南师范大学2025年度新入职教师岗前培训教研实习校级磨课指导活动顺利举行

为全面落实立德树人根本任务，以高质量发展要求推进我校新入职教师教育教学能力提升，引导青年教师打好教学基本功，提高课堂教学水平和课程质量，教师发展中心为参加岗前培训的新入职教师集中安排了校级磨课指导活动。广州校区和佛山校区的校级磨课活动于12月27日、1月8日在石牌校园教师发展中心顺利举行，汕尾校区校级磨课活动于12月25日在滨海校园顺利举行。本次活动共有来自37个二级单位的209名教学科研岗新入职教师参与，邀请了省级及校级教学名师、学科教学法专家及相关学院教学副院长等组成的专家组对每一位新入职教师的授课进行点评指导。

新入职教师进行模拟授课（石牌校园）

磨课指导活动延续“新入职教师模拟授课+专家点评”的形式，其中模拟授课时间为10分钟，专家点评5分钟。专家们重点围绕教学内容、教学组织、教学方法、语言表达、教学特色等方面进行指导与探讨。他们普遍认为，参与本次磨课的新入职教师整体上态度认真、备课充分、表达流畅，展现出良好的教姿教态和扎实的专业基础。新入职教师大多能结合课程特点精心组织教学，灵活运用多种教学方法，显示出较好的教学基本功和良好的发展潜质，其中不乏有潜力参与教学大赛的优秀苗子。同时，专家们也针对需要改进的地方提出了中肯建议：需进一步强化“以学生为中心”的教学理念，增强课堂互动与启发引导；加强教学内容的整体设计与课程思政的自然融入；注意区分学术报告与课堂教学的差异；积极利用数字化、智能化手段赋能教学创新。专家们勉励新入职教师以此次活动为起点，客观审视自身教学现状，明确优势与不足，持续聚焦教学能力提升，为学校高质量人才培养奠定坚实根基。

新入职教师进行模拟授课（石牌校园）

新入职教师进行模拟授课（滨海校园）

参与本次活动的新入职教师普遍反映收获显著，他们表示，“磨课活动营造了真实、专注的试讲场景，提供了锤炼和提升实战教学能力的机会”“通过专家的精准点评，不仅看到了自身教学中的不足，更明晰了内容优化与方法改进的具体路径”“对课堂逻辑的梳理和教学节奏的把握有了更清晰的体悟”。指导专家也对本次磨课给予积极评价，指出“集中磨课为新入职教师提供了相互观摩、学习的平台，能有效促进教学共同体的形成”“现场打磨和即时反馈的形式有助于新入职教师快速吸收改进建议、及时反思教学设计”。

专家组进行点评指导

据悉，新入职教师岗前培训教研实习分为院级指导阶段和校级指导阶段，学校成立新入职教师岗前培训教研实习工作小组，院级指导阶段由各学院统筹实施，为新入职教师选派教研导师，校级指导阶段由学校工作小组组织专家为每位新入职教师进行磨课指导。磨课活动是新入职教师个人成长和专业发展的重要环节，对于新入职教师及时了解最新的教育理念、从理论走向实践非常有帮助，同时也促进新入职教师进行自我反思，创新教学模式，提高教学的针对性和有效性，持续改进教学实践，不断提升教师专业素养。

文案 | 董菲

摄影 | 教师发展中心

初审 | 张裕瑜

复审 | 王楚鸿

终审 | 胡小勇